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CARTE CADEAU NOËL ILLICADO

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Cette année, le CSE a décidé d'octroyer des

cartes cadeaux ILLICADO aux salariés

COMME EN 2025

 

Elles seront envoyées directement à votre domicile à partir du 20 novembre.

 

*Une carte chargée à l’euro près et à dépenser au centime d’euro

*Utilisation en une ou plusieurs fois, comme une carte de crédit

*Dans une ou plusieurs enseignes

 

Merci de prévenir le CSE le plus rapidement possible, en cas de changement d’adresse

 

Bénéficiaires : tous les salariés et stagiaires qui ont rempli un bulletin d'inscription au CSE, avant le 20 OCTOBRE.

 

 ATTENTION: la carte ILLICADO ne sera pas active à réception

 

Chaque salarié devra activer la carte sur internet avec le numéro inscrit sur la carte et un code unique qui lui sera communiqué sur son mail professionnel.

 

Pas de panique, le code sera le même pour tous les salariés Adapei, donc vous pourrez communiquer le code à vos collègues qui ne l'auront pas reçu.

 

Si un salarié ne reçoit pas de carte chez lui avant le 1er décembre, il doit prévenir le CSE.

  

Le CSE a déterminé les montants alloués par tranche :

 

 

T1

T2

T3

T4

T5

QF

0-999

1000-1349

1350-1699

1700-2199

2200 et +

Montant attribué

180 €

150 €

120 €

90 €

60 €



EPARGNE CV ANCV 2026/2027

INSCRIPTION CV ANCV 2026/2027 

AVANT LE 3 JUILLET 2026

 

prélèvements de septembre 2026 à mai 2027

ci-joint le document

 

MERCI DE REMPLIR LE MANDAT DE PRÉLÈVEMENT AU DOS IMPÉRATIVEMENT ET DE FOURNIR UN RIB

SANS CELA L'INSCRIPTION NE SERA PAS ACCEPTÉE


Document à télécharger : [pdf] 1feuille_d'inscription_-_nouveau.pdf (338,58 ko)

BONS LOISIRS 2026

Les salariés qui ont rempli un bulletin CSE 2026 recevront par les RP à partir du 22 mai une feuille de choix BONS LOISIRS nominative.

 

Pour les nouveaux salariés : merci de remplir un bulletin d'information téléchargeable sur le site, avant le 12 mai, vous recevez en retour une feuille de choix BONS LOISIRS nominative.

 

Ces feuilles de choix sont à retourner au CSE avant le 09 juin.

 

Vous aurez le choix entre 4 Prestations :

- CV ANCV

- Chèques culture,

- Remboursement de licence de sport

- Remboursement spectacle (sur facture)

 

Merci de pensez à vos collègues en maladie, maternité ou autres, le CSE n'ayant pas ces informations.

 

→ distribution début juilet

 

Montants par tranches :

 

 

Tranche 1

T2

T3

T4

T5

Quotient Familial

0-999

1000-1349

1350-1699

1700-2199

+ 2200

Montants

170 €

140 €

110 €

80 €

50 €

 

  

 

Aucune feuille ne sera prsie en compte après le 09 juin, qui correspond aux dates des commandes.

 

Les salariés inscrits en tranche 5, sont les salariés qui n'ont pas donné leur avis d'imposition. 

Merci de votre compréhension.



EMILE'S

VOTRE NOUVEAU PRESTATAIRE BILLETTERIE

EMILE'S.jpg

 

Suite à la fermeture administrative de CEZAM, Le CSE a choisi un nouveau prestataire « billetterie » afin que chaque salarié bénéficie de réductions sur la culture, les loisirs et les vacances.

 

 EMILE'S

 

Chaque salarié doit se créer un compte individuel

 

Rdv sur emiles.fr

 

Renseignez le code CSE : contacter le CSE



FERMETURE CEZAM

 

CESSATION D'ACTIVITÉ

 

Le CSE a le regret de vous informer que notre partenaire CEZAM Auvergne Rhône-Alpes, depuis plus de 20 ans, a cessé son activité, depuis le 02/02/2026.

Les locaux sont donc définitivement fermés.

 

L’accès à la billetterie en ligne avec des tarifs préférentiels est pour le moment maintenu.

Nous vous informerons de la suite donnée à ces accès et de la nouvelle activité choisie par les élus prochainement.



BULLETINS 2026

A RENDRE AVANT LE 12 JANVIER 2026

AVEC L'AVIS D'IMPOSITION 2025 

 

Les salariés qui ne fournissent pas leur avis d'imposition sont automatiquement en tranche 5, la moins favorable, et ce pour toute l'année civile.


Document à télécharger : [pdf] Bulletin d'informations 2026 (331,78 ko)

ACTION LOGEMENT

COMMENT LES CONTACTER


Document à télécharger : [pdf] CONTACTS (192,08 ko)

QUI PEUT BENEFICIER DU CSE ?

TOUS LES SALARIÉS, CDI, CDD, CAE, CUI, STAGIAIRES, CONTRATS PRO, QUI JUSTIFIENT DE PLUS DE 3 MOIS (90 JOURS) DE TRAVAIL A TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL A L'ADAPEI 63 SUR L'ANNÉE CIVILE.

 

Au bout de 90 jours de travail, le salarié peut remplir un bulletin d'informations.

 

Les salariés qui quittent l'association ne bénéficient plus des prestations du CSE (règles URSSAF)

  

 Un salarié inscrit à l’épargne CV qui quittent l’association : le CSE lui rembourse la somme épargnée par virement au moment de son départ, sans la participation du CSE.

 

Les salariés qui partent avant septembre ne peuvent pas s'inscrire à l'épargne CV.



SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE

L'Adapei 63 propose une offre de soutien psychologique pour ses salariés.

Ce soutien est assuré de manière totalement confidentielle et anonyme ; l’employeur bénéficie d’un suivi annuel quantitatif des prises en charge, sans aucune autre information.

Cette offre est gratuite pour les salariés.

 

Le soutien psychologique peut être réalisé en téléconsultation pour en faciliter l’accès le plus large possible sans contrainte de mobilité.

 

Le salarié intéressé contacte directement le partenaire de l’Adapei 63, en précisant bien qu’il est salarié de l’Adapei 63:

- Pour un soutien psychologique de fond : Sur la plateforme DOCTOLIB, suivant le processus classique de prise de rendez-vous

 

- Pour une situation d’urgence (exclusivement) : Par téléphone mobile : un rendez-vous pourra être proposé dans les 7 jours après un premier contact téléphonique d’urgence.

 

Le partenaire de l’Adapei 63 pour cette offre est :

Christine CHAPDELAINE, Psychologue

8 rue Blatin, à Clermont-Ferrand

Téléphone mobile : 06 76 60 15 30 (à n’utiliser que pour les situations d’urgence)



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